誰をどのポジションに

配置するのか

それが問題だ

「人事は戦略に従う」のだ



どうすれば勝てるのか

相手の出方を想像して

守りを固め

攻撃プランを練り上げる



ビッグマウスの

パフォーマーが現れると

不協和音が聴こえてきて

雰囲気が悪くなる



場当たり的なリーダーは

人をみる目が無いものだ

叩き上げの苦労人が

浮かばれない



なぜ俺を使わないのだと

不満に思うかもしれない

別に能力を買っていない

訳ではない



どうすれば生き残れるか

それなりに悩み抜いた末に

大勝負に出る

「組織は戦略に従う」のだ





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